Большинство компаний упоминают конкурентоспособную зарплату при найме на новую должность. Но что такое «конкурентоспособная зарплата», и сколько сегодня зарабатывают люди в индустриях финтеха, технологий, финансов и iGaming? Редакция Finance Magnates получил эксклюзивный доступ к отчету Emerald Zebra, который раскрыл зарплаты на различных должностях на Кипре в этих отраслях.
Форекс — это отдельная индустрия на Кипре
На Кипре существует огромная индустрия розничной торговли, которая локально называется «форекс» (хотя технически это гораздо больше, чем торговля форекс-инструментами). Таким образом, на острове существует значительный спрос на позиции, связанные с трейдингом.
Согласно последнему опросу, старшие менеджеры торгового или дилингового зала зарабатывают до 95 тыс. евро, а сотрудники младшего звена получают минимум 20 тыс. евро. Трейдеры/дилеры контрактов на разницу (CFD) также зарабатывают до 84 тыс. евро, по сравнению с 54 тыс. для аналогичных ролей с другими инструментами.
Данные основаны на опросе 550 сотрудников, работающих в секторах финтеха, технологий, финансовых услуг и iGaming на Кипре. Исследователи также объединили данные из пула талантов Emerald Zebra, насчитывающего около 20 тыс. проверенных кандидатов, данные о вакансиях и данные о трудоустройстве.
Зарплаты руководителей отделов на Кипре
Ранее редакция Finance Magnates RU публиковала отчет по зарплатам в индустрии форекс и CFD для руководителей, которые находятся в Великобритании, на Кипре и Объединенных Арабских Эмиратах. Интересно, что позиции, базирующиеся в Дубае, предлагают гораздо более высокие зарплатные пакеты, в то время как многие руководители на Кипре увидели снижение зарплат.
Согласно предыдущему опросу, ориентированному на индустрию CFD, руководитель отдела дилинга на Кипре зарабатывает до 65 тыс. евро, аналогичные позиции в Великобритании и ОАЭ приносят 117 тыс. евро и более 76 тыс. соответственно.
Хорошие возможности для юридических ролей и ролей в комплаенсе
Юридические отделы и отделы комплаенса являются ключевыми в любой компании, особенно в секторе финансовых услуг. Зарплата руководителя юридического отдела составляет от 35 тыс. до 150 тыс. евро. Руководители отделов комплаенса высшего уровня на Кипре могут зарабатывать до 120 тыс. евро, но на старте зарплата начинается всего от 30 тыс. евро. Согласно предыдущему опросу FinTop, руководители отделов комплаенса в индустрии CFD на Кипре зарабатывали только до 90 тыс. евро.
Существуют три конкретные роли в управлении рисками: Риск-менеджер, Количественный риск-менеджер и Специалист по рискам. Последний опрос показал, что зарплаты риск-менеджеров достигают 96 тыс., в то время как количественные риск-менеджеры зарабатывают до 95 тыс. евро.
Хотите хорошую зарплату? Идите в бухгалтерию
Руководители маркетинга на Кипре зарабатывают от 45 тыс. до 120 тыс. евро. Руководители отделов продаж и развития бизнеса получают до 110 тыс. евро.
Бухгалтерский отдел остается высокооплачиваемым местом работы. Зарплата финансового контролера начального уровня составляет 45 тыс., со временем можно дойти до 115 тыс. евро. В бухгалтерии самые высокие зарплаты получают опытные менеджеры по аудиту, которые получают до 130 тыс. евро. Казначеи также зарабатывают до 125 тыс.; однако нижний предел оплаты для этой роли составляет 24 тыс. евро.
В ИТ-отделах менеджеры по разработке программного обеспечения зарабатывают до 170 тыс. евро, в то время как руководители команд получают 90 тыс. Full Stack инженеры и несколько других разработчиков также зарабатывают выше 80 тыс. евро на острове.
Зарплаты команды разработки продуктов также высоки, при этом менеджеры по продуктам и скрам-мастера зарабатывают до 144 тыс. и 135 тыс. евро соответственно. Владельцы продуктов и DevOps инженеры также крайне востребованы.
Финансовые руководители начального уровня зарабатывают больше, чем генеральные директора
Без сомнения, генеральный директор компании получает самую высокую зарплату, которая может достигать 300 тыс. долл. Но если зарплата генерального директора высшего уровня может в среднем составлять 192,5 тыс., для кого-то на младшем уровне она может быть всего 36 тыс., в среднем 54 тыс. евро. Другие руководители C-уровня, включая технического директора, директора по маркетингу и директора по комплаенсу, также хорошо оплачиваются, со средними зарплатами на высшем уровне 148,5 тыс., 150 тыс. и 135 тыс. евро соответственно.
Диапазон зарплат финансовых директоров варьируется в диапазоне от 90 тыс. до 240 тыс. Для финансового директора младшего уровня минимальная зарплата составляет 60 тыс. евро, что даже выше минимальной зарплаты генерального директора.
Директор по бухгалтерскому учету — еще одна высокооплачиваемая роль на всех уровнях опыта. Новичок может ожидать начальную зарплату в 72 тыс. евро, которая может подняться до 180 тыс. евро.
В последнем опросе Emerald Zebra 84% респондентов работали в частных компаниях, которые можно далее разделить следующим образом: 33% в финтехе, 25% в финансах, 12% в технологиях и 6% в индустрии iGaming.
Результаты отчета также подчеркивают, что значительная часть респондентов зарабатывает от 20 тыс. до 45 тыс. евро, некоторые получают свыше 75 тыс. Кроме того, почти 42% респондентов не получают никаких бонусов или комиссионных, в то время как 29,6% получают от 1 тыс. до 5 тыс. евро в виде бонусов.
