Ларс-Сейер Кристенсен, один из со-основателей и со-исполнительных директоров Saxo Bank, объявил о своем решении уйти из управляющего совета, сохранив при этом свою долю в компании. Таким образом, начиная со следующего года единоличным директором датского брокера будет Ким Фурне.
В структуре высшего руководства также произойдет ряд изменений. В частности, планируется создать новую должность операционного директора. Начиная с 1 января 2016 года в Совет директоров Saxo Bank войдут генеральный директор Ким Фурнэ, финансовый директор Стин Блаафалк и Сорен Кайл, который займет пост операционного директора.
Кристенсен, стоявший у истоков банка в 1992 году, владеет 26% акций компании. Он занимал должность со-исполнительного директора с 1995 года. Комментируя свое решение он отметил: «Я никогда не думал, что двадцать лет буду возглавлять одну и ту же компанию, однако эти годы превратились для меня в увлекательное путешествие бок о бок с опытными коллегами и талантливыми сотрудниками Saxo Bank».
«Saxo Bank — это зрелая компания с глубоким потенциалом, согласованной стратегией развития и крепкой управленческой командой. Я уже давно задумывался о том, чтобы заняться другим делом и, полагаю, что сейчас самый подходящий момент. Я ухожу с поста со-исполнительного директора с твердой уверенностью в том, что Saxo Bank добьется немалых успехов, в которых я, как акционер, лично заинтересован», — добавил он.
Вот, как прокомментировал эту новость будущий единоличный директор компании Ким Фурнэ: «Мы с Ларсом поддерживали тесные партнерские отношения с тех пор, как основали компанию в 1992 году, и продолжим работать вместе в качестве акционеров банка. Наша стратегия роста в частном и институциональной сегментах доказала свою эффективность, при этом наши уникальные технологичные решения способствуют продвижению комплексной линейки продуктов».
«Saxo Bank увеличил собственный капитал, а также упрочил свои позиции благодаря квалифицированным специалистам и в совете директоров, и в управляющем совете. Бизнес-модель Saxo Bank доказала свою привлекательность, при этом в долгосрочной перспективе банк по-прежнему планирует выход на IPO», — пояснил он.
Да, вот это я понимаю у них система. Конечно человек прикладывал максимум усилий к развитию компании, т.к. сидел не только на зарплате, но и, в основном, на доходах от акций. А для того, чтобы те росли, нужно было, наверное, делать гораздо больше, чем просто работать работу за зарплату.