Кипр по праву считается одной из уважаемых и востребованных юрисдикций среди участников внебиржевой торговой индустрии. Ранее эксперты профильной компания по трудоустройству GRS Recruitment уже рассказывали о том, сколько денег «приносят домой» труженики кипрской форекс-индустрии. Совсем недавно, Стив Слокомб, основатель и директор этой компании, обновил данные о зарплатах топ-менеджеров на Кипре.
Стив уверен, что процветающая экономика Кипра открывает широкие возможности перед опытными профессионалами, стремящимися занять руководящие должности. Итак, Самые высокооплачиваемые управленческие должности на Кипре:
- Управляющий/генеральный директор – зарплата начинается от 7 500 евро в месяц
Являясь лидером организации, генеральные директора определяют стратегическое направление развития компании. Эта важнейшая должность требует безупречного послужного списка, исключительных лидерских способностей и всестороннего понимания отрасли.
- Региональный менеджер – от 4 800 евро в месяц
Руководя локальными операциями транснациональных корпораций, региональные менеджеры принимают стратегические решения. Свободное владение греческим и английским языками часто является существенным преимуществом.
- Директор по маркетингу – от 6 000 евро
Директора по маркетингу, создающие бренд и стимулирующие рост продаж, требуют стратегического сочетания креативности, аналитических способностей и маркетинговых знаний.
- Финансовый директор – от 5 400 и выше
Финансовая хватка имеет первостепенное значение для этих должностей, поскольку включает в себя надзор за финансовыми операциями, бюджетами и обеспечение финансовой жизнеспособности организации. Обязательным условием является наличие бухгалтерской или финансовой степени.
- Руководитель отдела ИТ – от 5 400 евро в месяц
Руководители IT-отделов, возглавляющие технологическую инфраструктуру компании, должны обладать прочным фундаментом технических знаний, лидерскими качествами и способностью опережать развивающиеся тенденции.
Таким образом, стоить отметить, что в 2024 году на Кипре произошли изменения в зарплатах топ-менеджеров: директорам в трейдинговых компаний грозит сокращение, а руководители комплаенс-служб получат повышение. Согласно ежегодному отчету о рынке финтеха, подготовленному недавно компанией FinTop Consulting, в индустрии сохраняется тенденция к найму сотрудников на должности, приносящие доход.
Говоря о тенденциях в сфере подбора персонала, директор FinTop Consulting, Рис Поуси, отметил: «Удаленная и гибкая работа по-прежнему остается актуальной в 2024 году. Компании пересматривают необходимость держать сотрудников в определенных местах и открыты для полностью удаленной работы или, по крайней мере, пересматривают свою политику работы из дома. А чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке, компании стремятся к лучшему балансу между работой и личной жизнью».
