Трейдеры — одни из самых высокооплачиваемых людей в финансовой сфере (да и вообще во всем мире). Это не новость. Но все-таки вилка зарплат для этой специальности довольно широка. Эксперты лондонской компании eFinancialCareers, специалиста в области трудоустройства в финансовом секторе, разбираются, где трейдерам платят лучше всего.
Банки платят не так хорошо, как хедж-фонды и трейдинговые компании, это известный факт. Но зарплатная пропасть действительно велика.
Банки, в которых открыты вакансии электронных или количественных трейдеров, платят вице-президентам зарплату (без учета бонусов) в размере от 192 до 235 тыс. долларов (в год). Эти данные предоставляются согласно нью-йоркскому закону о раскрытии информации об оплате труда и базе данных по визам H1b.
В проприетарной (проп-трейдинговой) компании Jane Street Capital, которая известна как крупный плательщик, сопоставимые зарплаты варьируются в диапазоне 250-300 тыс. долл. В таких хедж-фондах, как DE Shaw и Two Sigma, на этой должности можно зарабатывать 200-250 тыс. долл. а зарплаты младших сотрудников не превышают 100-175 тыс. долл.
В банках самые низкооплачиваемые должности по сегменту, зато требования самые высокие. Например, в Bank of America для вице-президента с зарплатой 235 тыс. долл. требуется опыт работы не менее трех лет плюс требования, перечисленные в шести отдельных пунктах. При этом трудно представить себе человека, претендующего на эту должность с опытом работы менее шести-девяти лет.
Для сравнения, в Jane Street царит… расслабленность. Для руководящей должности в трейдинге, где платят больше, чем в BofA (250-300 тыс. долл., если быть точным), нужно «всего лишь» 3 года опыта работы. «Навыки программирования будут плюсом» — всего пять слов, и на 100 слов меньше, чем в требованиях к кандидату BofA.
Подсчет слов может показаться больше уделом боязливых бюрократов, пытающихся понять, не собирается ли ЦКП сократить госбюджет на изучение растений, но имеет смысл, особенно когда более короткая вакансия подразумевает более высокую оплату труда.
Требования в хедж-фондах, похоже, такие же минимальные, как в Jane Street. DE Shaw требует опыт работы два-три года и серьезные знания в области регулирования. В Two Sigma требуется всего один-два года, хотя должность чуть младше по статусу.
Стоит также отметить, что бонусы в хедж-фондах выше. Банки выплачивают трейдеру в качестве бонуса от 3% до 5% от полученной прибыли (PnL), в то время как в хедж-фондах этот показатель колеблется от 15% до 30%.
Следует отметить, что хедж-фонды предлагают множество вакансий в сфере онлайн-трейдинга, при этом они редко базируются в Нью-Йорке, предпочитая дикие степи Гринвича, штат Коннектикут. Это объясняется целым рядом причин, которые практически не связаны с нью-йоркским законом о прозрачности оплаты труда (в большей степени это связано с тем, что штат не взимал подоходный налог до 1991 года).
