Кипр по праву считается одной из уважаемых и востребованных юрисдикций среди участников внебиржевой торговой индустрии. На первый взгляд, остров предлагает массу преимуществ для профессионалов рынка Форекс, что делает его привлекательным местом для построения успешной карьеры. Так ли это? Сколько денег «приносят домой» труженики кипрской форекс-индустрии рассказала недавно профильная компания по трудоустройству GRS Recruitment.
Эксперты компании, предлагающей решения в области рекрутинга, аутсорсинга кадровых решений, определения уровня заработной платы и составления резюме/профориентации, выделили основные преимущества работы в инвестиционной сфере на Кипре:
- Развитая экосистема Форекс (в Лимассоле), предлагает динамичную и мотивирующую среду для профессионалов работающих в этой отрасли. Присутствие многочисленных форекс-компаний способствует обмену знаниями, сотрудничеству и инновациям, помогая людям постоянно расширять свои навыки и опыт.
- Возможности карьерного роста. Обилие форекс-компаний в Лимассоле и Никосии открывает широкие возможности для карьерного роста. По мере накопления опыта и знаний профессионалы могут продвигаться по службе в своей компании или искать новые возможности в других известных фирмах.
- Конкурентоспособная зарплата. Форекс-компании на Кипре известны тем, что предлагают конкурентоспособные компенсационные пакеты, включая привлекательную заработную плату, премии по результатам работы и комплексные пакеты льгот. Это гарантирует, что профессионалы Форекс будут хорошо вознаграждены за свой вклад и смогут наслаждаться комфортным образом жизни.
- Международная известность. Статус Кипра как глобального центра форекс-торговли позволяет профессионалам индустрии знакомиться с разнообразным кругом клиентов, коллег и деловых партнеров со всего мира. Такое знакомство расширяет их кругозор, улучшает коммуникативные навыки и готовит к успеху на глобальном рынке Форекс.
- Качество жизни. Лимассол предлагает исключительное качество жизни: средиземноморский климат, прекрасные пляжи, яркую культурную жизнь и космополитическую атмосферу. Такая благоприятная среда позволяет профессионалам рынка Форекс вести сбалансированный образ жизни, способствуя их общему благополучию и удовлетворению от карьеры.
Самые высокооплачиваемые форекс-работники зарабатывают 110 000 евро в год, самые низкооплачиваемые – 20 000
Итак, согласно исследованию Salary Survey 2023 Cyprus, проведенному экспертами компании GRS Recruitment, больше всех в кипрской форекс-индустрии зарабатывают генеральные директора компаний – в среднем их годовой доход составляет 110 000 евро (9 160 евро в месяц). Финансовые директора форекс-компаний в год зарабатывают в среднем 85 000 евро (7 080 евро в месяц).
Далее самыми высокооплачиваемыми сотрудниками указаны руководители юридических отделов (не комплаенс). Они зарабатывают в год в среднем 90 000 евро (7 500 евро в месяц), тогда как штатный квалифицированный юрист зарабатывает 39 000 евро в год (3 250 евро в месяц). Также одними из самых высоких зарплат в индустрии могут похвастаться руководители IT-отделов и главы отделов кадров – они зарабатывают по 80 000 евро в год (6 7000 евро в месяц).
В свою очередь, самыми низкооплачиваемыми должностями в форекс-индустрии Кипра считаются младший дилер (в дилинг-рум), зарабатывающий 20 000 евро в год (1 700 в месяц) и рядовые сотрудники отделов маркетинга и продаж – по 24 000 евро в год (2 000 в месяц).
Что касается так называемых айтишников, трудоустроенных в форекс-индустрии, то IT-разработчик (программист) за год «приносит домой» в среднем 42 000 евро (3 500 в месяц). А технический специалист в области IT зарабатывает 28 000 евро в год или 2 300 евро в месяц – столько же сколько и специалист по продажам.
Кипр ─ это в первую очередь прекрасное место для жизни
Подытожить вышесказанное можно словами Ольги Милько, директора по развитию бизнеса одной из крупнейших брокерских компаний Кипра, Freedom Finance Europe, в недавнем интервью для редакции Finance Magnates RU: «Кипр ─ это в первую очередь прекрасное место для жизни».
«В последние 5−7 лет на Кипр релоцировалось множество международных компаний, привлекая для работы как местный, так и иностранный персонал. Иностранные бизнесмены при поддержке местного правительства открывают частные образовательные учреждения, что является надежной инвестицией в будущие квалифицированные кадры. Большой процент населения Кипра говорит на нескольких языках, а в нашей компании сотрудники постоянно проходят различные тренинги и бизнес-модули, повышая свой уровень профессиональных знаний», — рассказала г-жа Милько, прожившая на Кипре последние 15 лет.
